• Адреса
  • О компании
  • Доставка и оплата
  • Возможности
  • Информация
  • Партнерам
  • Услуги
Личный кабинет | Регистрация Регистрация
Островок здоровья
8 (912) 049-97-50
Поиск по брендам
Личный кабинет | Регистрация Регистрация
0
Моя корзина
Товаров 0
Сумма 0
К сожалению, ваша корзина пуста.
Исправить это недоразумение очень просто:
выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину».
Общая сумма:0
Перейти в корзину
8 (912) 049-97-50
  • Меню
  • Акции
    Ай-Норм + Ай-Фукус- акция 2+2А Аргент-Макс - акция 3+А
  • ПРОДУКТЫ AURORA
    • АКЦИИ
    • СЕТЫ (НАБОРЫ)
    • НАСТОИ ТРАВ И ПЕПТИДЫ
    • ВИОРГОНЫ И ВИОФТАНЫ
    • Виоргоны
    • Виофтаны
    • Комплексы виоргонов
    • ПРОГРАММЫ
    • Очищение
    • Поддержка выделительной системы
    • Поддержка дыхательной системы
    • Поддержка иммунной системы
    • Поддержка лимфатической системы
    • Поддержка опорно-двигательной системы
    • Поддержка периферической нервной системы
    • Поддержка пищеварительной системы
    • Поддержка репродуктивной системы
    • Поддержка сердечно-сосудистой системы
    • Поддержка системы кроветворения
    • Поддержка центральной нервной системы
    • Поддержка эндокринной системы
    • Противовирусная
    • Снижение веса
    • ... Показать все
  • БИОАНАЛИЗАТОР
  • СХЕМЫ
  • ПРОДУКТЫ AURORA
    АКЦИИ СЕТЫ (НАБОРЫ) НАСТОИ ТРАВ И ПЕПТИДЫ
    ВИОРГОНЫ И ВИОФТАНЫ Виоргоны Виофтаны Комплексы виоргонов
    ПРОГРАММЫ Очищение Поддержка выделительной системы Поддержка дыхательной системы Поддержка иммунной системы Поддержка лимфатической системы Поддержка опорно-двигательной системы Поддержка периферической нервной системы Поддержка пищеварительной системы Поддержка репродуктивной системы Поддержка сердечно-сосудистой системы Поддержка системы кроветворения Поддержка центральной нервной системы Поддержка эндокринной системы Противовирусная Снижение веса ... Показать все
  • БИОАНАЛИЗАТОР
  • СХЕМЫ
  • Еще
Главная-Возможности-План вознаграждений компании

План вознаграждений компании

Мы с гордостью представляем вам план вознаграждений компании Aurora, отразивший в себе многолетний передовой опыт руководства сетевыми компаниями. Мы использовали лучшие практики — самых успешных компаний прямых продаж мира, тщательно продумали все недостатки, не позволяющие другим компаниям развиваться, и внесли несколько корректив, позволяющих гарантировать стабильный, высокий заработок как новичкам в бизнесе, так и зарекомендовавшим себя лидерам в индустрии прямых продаж.

Пройдите регистрацию в компании Aur-ora и получите свой индивидуальный номер ID.

1. Супер Бонус

Мы с гордостью представляем вам наше "ноу-хау" — СуперБонус! Мы знаем — насколько трудно новичку выйти на серьезный доход в первые 2-3 месяца работы. И у нас есть решение, гарантирующее достойный доход!

  • СУПЕР ГО 1 Уровня(СГО1)- это часть ЛГО, превышающая 500 баллов, но не превышающая 1000 б. Максимум СГО равен 500 баллов.
  • СУПЕР ГО 2 Уровня (СГО2)- это часть ЛГО, превышающая 1000 баллов, но не превышающая 1250 б. Максимум СГО равен 250 баллов.
  • СУПЕР БОНУС получают только те лидеры, которые выполнили лидерский ранг в предыдущем месяце или открыли ранг Бронзовый Мастер впервые.

2. Лидерские ранги

Когда вы рекомендуете наши продукты вашим знакомым и друзьям — растет ваша организация, а вместе с ней и ваши доходы. С увеличением вашей организации в рамках команды Aurora — вы неизбежно поднимаетесь по рангам компании. Представляем вашему вниманию — названия наших рангов и визуализацию памятных значков, представляющих каждый ранг. Теперь, при одном взгляде на них — вы будете знать какой размер организации представляет тот или иной партнер вашей команды. Мы горды успехами наших партнеров, меняющих жизни окружающих людей к лучшему и делающих окружающий мир — красивым!

Ранги.svg

3. Продвижение по Лидерским рангам

Для того, чтобы продвигаться по Лидерским Рангам компании Aurora — не нужно делать ничего сверхъестественного! Достаточно просто пользоваться нашей продукцией, обращать внимание на положительные изменения в своем самочувствии, здоровье и внешнем виде, и — рекомендовать нашу продукцию и нашу философию окружающим людям. Чем больше положительных откликов вы получаете — тем больше становиться ваша команда. Чем больше становиться ваша команда — тем выше по Лидерскому Рангу компании вы поднимаетесь! На иллюстрации ниже вы можете посмотреть на основные условия, необходимые для достижение нового ранга. Помните, за каждым выполненным условием — стоят люди, жизни которых вы изменили к лучшему!

Продвижение по рангам.svg

  •  Для награждения необходимо Закрыть (Подтвердить) ранг. Для этого необходимо 3 месяца подряд выполнять условия ранга на закрытых лидерах, иначе ранг считается открытым.
  •  Любой Закрытый лидер освобождается от требования к ЛГО каждый раз при появлении у него в 1-ом поколении нового Бронзового мастера.
  •  Директора в старшей лидерской группе (ЗД, ПД, ЗвД) для открытия ранга необходимо пройти собеседование у руководства компании. Основные критерии прохождения собеседования : (1) лояльность к компании, (2) отношение к делу, (3) отношение к людям.

4. Лидерский бонус

Чем выше ваш Лидерский Ранг в компании — тем больше перспектив дополнительных доходов открывается перед вами. Все очень просто — чем больше становиться ваша команда — тем больше дополнительных поколений лидеров, с которых вы будете получать дополнительный доход, открывается для вас. Поставьте перед собой первую цель: стать Бронзовым Мастером, а затем — вырасти в Рубинового Мастера Aurora и скоро наступит тот день, когда вы превратитесь в Бронзового Директора и перед вами откроются практически неограниченные источники дополнительных доходов, открывающие перед вами совершенно иные горизонты качества жизни, о которых раньше вы могли только мечтать. С нами — Возможно все!

Лидерскии бонус для саита.svg

  •  Количество лидеров во всех ветвях за исключением самой сильной должно быть не менее половины.
  •  Любой Закрытый лидер освобождается от требования к ЛГО каждый раз при появлении у него в 1-ом поколении нового Бронзового мастера.

5. Резервный фонд

Если вы уже зарекомендовали себя в качестве лидера в предыдущей компании — обратите особое внимание на нашу систему резервного фонда. Если говорить кратко — перед вами гарантия стабильности рангов в вашей организации. Рангов, влияющих на достойный, постоянный доход. Это ваша защита от стрессов, разочарований внутри вашей команды, это — ваша гарантия стабильного развития! Теперь вам нет необходимости волноваться по поводу выполнения или невыполнения Мастерами вашей команды обязательных условий личного группового ежемесячного объема, влияющего на ранги в вашей команде. Ваша задача — просто обращать внимание на объемы резервного фонда каждого вашего Мастера. Мы — изобрели СТАБИЛЬНОСТЬ в организациях прямых продаж!

  •  Каждому Лидеру открывается обязательный Резервный фонд в размере 500 баллов. Резервный фонд пополняется или списывается автоматический компьютером.
  •  Накопления в резервный фонд происходят автоматически через три месяца после достижения вами первого Мастерского Ранга в Плане Вознаграждений компании Aurora по следующему алгоритму: любой объем выше 500 баллов, через три месяца после открытия любого первого Мастерского ранга — делиться на половину. Половина — оплачивается вам в виде бонусов, вторая половина откладывается в резервный фонд, с которого списываются недостающие балы в периоды возможных спадов в групповых объемах.
  •  Каждому Лидеру открывается Трансферный счет для резервирования баллов по собственному желанию в размере 1000 баллов

6. Бонус признания

Мы прекрасно знаем — насколько важно признание ваших достижений и достижений членов вашей команды перед аудиторией ваших единомышленников. Мы хотим порадоваться вашему успеху вместе с вами и показать окружающим людям, что с нами возможно все. Именно поэтому на каждом открытом мероприятии компании мы будем признавать ваши успехи в достижении ключевых рангов, открывающие двери перед новыми достижениями и новыми возможностями! Лидер награждается Бонусом Признания один раз, при закрытии следующих рангов:

  •  Новый Закрытый Рубиновый Мастер получает «Бонус признания»— Чек на сумму 3000 уе.
  •  Новый Закрытий Бриллиантовый Мастер получает «Бонус признания» ­— Чек на сумму 3000 уе.
  •  Новый Закрытий Бронзовый директор получает «Бонус признания» ­— Чек на сумму 3000 уе.


ТЕРМИНОЛОГИЯ:

  •  ЛО (Личный объем) — персональные покупки члена клуба
  •  СО (Сетевой объем) — свой ЛО плюс ЛО всех членов нижестоящей сети независимо от их статуса, ранга и уровня в сети.
  •  Статусы Членов клуба разделяются на Привилегированных клиентов (все Члены клуба) и Представителей (Мастера).
  •  НСО (Накопительный СО) — накопленный СО с момента вступления в клуб.
  •  ГО (Групповой объем) — сумма ЛО членов клуба вашей сети, отсеченной снизу ЧК, равными или выше вас по рангу.
  •  ЛГО (Лично-групповой объем) — сумма ЛО и ГО.
Вернуться
Подписывайтесь
на новости и акции
Заказать звонок
8 (912) 049-97-50
2023 ©   Островок здоровья
Магазин продуктов здорового питания
ИП Гусева Г.В. ИНН 450101741520
ОГРНИП 311667201300011
Cопровождение сайта - Вебформат

Читайте отзывы покупателей и оценивайте качество магазина на Яндекс.Маркете
Компания
Условия работы
Информация
  • Новости
  • Вакансии
  • Пользовательское соглашение
  • Партнерам
  • Доставка и оплата
  • Возможности
  • Акции
  • Производители
  • Информация
Youtube ВКонтакте Одноклассники Facebook Instagram
Отзывы о нас на Флампе